Der berühmt-berüchtigte „innere Schweinehund“ ist der Feind jeglicher Motivation. Er hindert uns vielfach daran, das zu tun, was eigentlich schon als richtig und erfolgversprechend erkannt worden ist. Frühere Misserfolgserlebnisse und Frustrationen, Befürchtungen vor Schwierigkeiten und Widerständen, Ängste vor Überforderung, Versagen und Fehlern füttern den inneren Schweinehund und lassen ihn groß werden. Die Folge ist: allzu oft wird die „Flinte ins Korn zu geworfen“, noch ehe die eigentliche Schlacht begonnen hat. Doch wer nicht kämpft, kann auch nicht siegen – oder um es weniger kriegerisch auszudrücken – Erfolg haben.
In der heutigen Arbeitswelt ist das Phänomen der „inneren Kündigung“ weit verbreitet. Dienst nach Vorschrift führt jedoch nur in den seltensten Fällen dazu, gesteckte Ziele zu erreichen. Mit meinem Motivationsseminaren zeige ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern, wie sich der innere Schweinehund überwinden lässt und was dafür getan werden kann, dass er erst gar nicht groß wird. Ihn einfach gewähren zu lassen oder zu ignorieren, ist jedenfalls nicht der richtige Weg. Viel besser ist es, mit ihm gut umzugehen wissen. Dann finden wir auch zur Motivation.
Motivation bildet das Fundament für erfolgreiches Handeln. Sie bedeutet, sich eigenständig Ziele zu setzen, Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln und in die Tat umzusetzen. Statt passivem Verharren ist zielgerichtete Aktivität gefragt. In meinen Motivationsseminaren übe ich Methoden und Techniken ein, wie man sich selbst und andere motivieren kann. Es geht nicht in erster Linie darum, Begeisterungsstürme zu entfachen oder euphorische Stimmungen hervorzurufen. Nur darauf fokussierte „Seminare“ haben allenfalls einen Kurzzeiteffekt, aber keine nachhaltige Wirkung.
Für meine Motivationsseminare gilt dieser Spruch daher ausdrücklich nicht:
„Nach Motivationstrainings sind Mitarbeiter wie Löwen: Erst brüllen sie ganz furchtbar und dann legen sie sich wieder hin.“
Motivation lässt nicht aufoktroyieren, sie muss letztlich immer aus dem inneren Antrieb kommen. In diesem Sinn vermittle ich erlernbare Methoden, Strategien und Verfahren, deren systematische Anwendung Motivation fördert und bewirkt. Das entspricht auch dem Seminar-Gedanken. Das Wort Seminar stammt ursprünglich vom lateinischen „seminarium“, einem Ausdruck für eine Pflanzschule. Es geht also darum, etwas „einzusäen“, das wachsen und gedeihen kann.
In diesem Sinne ermöglichen meine Motivationsseminare den Teilnehmern: